ENVIRONMENT

スタッフが
働きやすくあるために

スタッフの定着率の高さが当院の特徴です。どの職種も適切な人員配置を行うことで、有給休暇の取得やセミナー参加がしやすい組織体制を整えています。学びたい分野のセミナー代、交通費、宿泊費は全額負担しております。育児休業や産前産後休業の取得実績もあり、子育て中のスタッフには時短勤務の選択肢もご用意。一人ひとりが自分の役割を果たしながら、チームワークを大切にし、働きがいを感じられる職場を目指しています。

働きやすさを重視した
職場環境

子育てしながらの
お仕事を応援

当院は、子育て中のスタッフを全力でサポート。育児休業や産前産後休業の取得実績もあり、スムーズに制度を利用していただけます。時短勤務制度も設けているため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。急な休暇が必要な場合でも、他のスタッフがフォローできる体制を整えているため、安心して働くことができます。

休みが多く
プライベートが充実

木曜・日曜・祝日・土曜午後とお休みが多めなので、しっかりリフレッシュできますし、プライベートの時間も充実させられます。夏休みが2回あるのもポイントです。また、有給休暇の消化率は100％です。

診療時間が終われば
すぐに帰宅可能

診療時間の終わりが来たら、簡単な片付けと明日の診療の確認をすれば帰宅OKです。ダラダラと残業することはありませんので、オンとオフの切り替えがしっかりとできます。

福利厚生も充実

スタッフが長期的に働きやすく、望むライフプランを実現できるよう、各種福利厚生を用意しております。一人ひとりのキャリア形成を支援し、仕事へのやりがいを持ち続けられる環境づくりに取り組んでいます。

髪色は自由、ネイルもOK

当院では髪色に決まりはありませんので、オシャレを楽しんでいただけます。また、ネイルもあまりに派手なものでなければOKとしています。

新卒の方も積極的に採用

現在歯科衛生士・受付で、新卒で勤務を開始したスタッフが2名います。新卒の方にも働きやすいと感じてもらえる環境をご用意し、成長をバックアップしています。

安心して働き始められる
教育システム

新入社員の方でも安心して働き始められるよう、基礎から専門的な技術や知識を身につけていただくための『教育カリキュラム』と、業務の手順を詳しく説明した『業務マニュアル』を準備しています。これらを活用することで、着実にスキルアップを図れます。

一人ひとりに合った
キャリアプラン

当院では、スタッフ一人ひとりのキャリアプランを尊重し、その実現を全力で支援いたします。
フルタイムでのお仕事、パートタイムでの勤務、ブランクからの復帰など、様々な状況に応じて業務に集中できる環境です。もちろんスキルアップのための研修会やセミナーへの参加費用、交通費、宿泊費は全額医院負担。自己投資の機会を最大限にご活用ください。

御殿場以外のエリアから
出勤するスタッフも多数

当院は御殿場市にありますが、小山町・裾野市・長泉町・清水町・沼津市・山梨県山中湖村・忍野村・神奈川県箱根といったさまざまなエリアから出勤しているスタッフがいます。

院長・副院長って
どんな人？

院長はこんな人！

• とにかく患者さんファーストの先生です。
• 患者さんにはもちろん、スタッフにもやさしくて、話しやすい人です。
• 困ったことや改善したいことがあったときに相談しやすくて、的確な解決策を出してくれます。
• 手先が器用で、治療以外でも何でも直してくれます。
• その場の空気が和むような穏やかさのある方です。
• 治療のスピードがとても速いです。
• スタッフの意見にしっかり耳を傾けてくれます。
• ダンディーですが、お茶目でかわいいところもあります。
• 子育てしながら働いているスタッフへの理解が深いです。

副院長はこんな人！

• 患者さん一人ひとりに寄り添って、一切の妥協をせず患者さんの未来を考えながら治療を進めている先生です。
• 患者さんにとってわかりやすい説明の仕方や言葉選びなど、勉強になる部分が多くあります。
• セミナーに参加するなど、治療の質を高めるための勉強を欠かさず続けています。
• 笑顔が素敵な先生で、スタッフとのコミュニケーションをとても大事にしてくれます。
• 治療に対して情熱的ですし、わかりやすく的確な指導やアドバイスをしてくれます。
• 物知りで、頭の回転の早い方です。

ご応募について